淄博市保安服务有限公司 2023年度招聘公告

淄博市保安服务有限公司

2023年度招聘公告

淄博市保安服务有限公司成立于1988年，市属国有企业，注册资金6846万元，公司主要开展安全保卫、金融护卫、物业管理等经营服务。根据公司发展需要，结合公司实际情况面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

二、招聘岗位及人数

本次招聘具体岗位及人数详见《淄博市保安服务有限公司2023年度招聘计划表》（附件1）。

三、招聘要求

（一）大专及以上学历（特别优秀的可适当放宽到中专学历），专业不限，年龄35周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）。持有B证及以上机动车驾驶证、本科及以上学历的优先录用；中共党员、退伍军人、应届大中专毕业生优先录用；

（二）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

（三）身体健康，无肢体缺陷，五官端正，双眼裸视为0.8以上，无纹身，无色盲，无传染疾病，家庭成员无精神疾病史等，符合公务员录用体检标准；

（四）政治思想坚定，品行端正，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；

（五）具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作、廉洁自律，作风形象好，无不良行为记录；

（六）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能。

（七）有下列情形之一的，不接受报名：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.现役军人、在读学生；

6.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

四、招聘程序

（一）报名时间

自本公告发布之日至2023年11月22日17：00。

（二）报名方式

1.本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构山东鲁中人才发展集团电子邮箱：sdlzrcfzjt@163.com进行报名。

2.报名时需提交报名表（附件2）、身份证、无犯罪记录证明、学历证书、学位证书、学信网学籍信息验证表、专业技术职务资格证、职（执）业资格证、获奖证书等。取得国外学历学位的人员，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

3.应聘人员的专业以所获毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。

（三）资格审查

1.根据招聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，招聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

2.资格审查结果将在第三方服务机构山东鲁中人才发展集团（众华人力资源）微信公众号、官方网站www.sdzhjt.cn公布并通过短信方式统一告知。请各位应聘人员及时查看、回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

（四）考试

1.体能测试

资格审查结束后，资格审查通过人员进入笔试范围，其中押运岗附加体能测试环节，体能测评合格人员（体测合格线：平均分60分以上）方能进入后续环节。体能测评包括仰卧起坐、跳绳、立定跳远三个项目，对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，直接取消报考资格。体能测评时间、地点等事宜另行通知。

2.笔试

笔试为非必须程序。笔试主要内容为行政能力测试、保安员管理条例相关知识。笔试成绩从高到低，根据岗位的招聘计划数，按照1:3的比例确定进入面试范围人员，不满上述比例的按实有人数确定进入面试范围人员。“双一流”院校毕业生或硕士研究生不参加笔试，直接进入面试环节。笔试成绩不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准。笔试安排及笔试成绩将通过网站公告的形式发布。

3.面试

面试采取半结构化的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。面试时间、面试地点，通过第三方服务机构山东鲁中人才发展集团(众华人力资源) 官方网站www.sdzhjt.cn公布。面试成绩在第三方服务机构山东鲁中人才发展集团（众华人力资源）微信公众号、官方网站 www.sdzhjt.cn公示。

（五）体检和考察

1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）签订劳动合同

公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订劳动合同，缴纳五险一金。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

五、用工方式及工资待遇

录用人员与用工企业签订劳动合同，薪酬待遇依据国有企业福利待遇标准实行。新录用人员实行试用期制度，根据自身实际业务能力确定职级，试用期不合格的，解除劳动合同。符合“淄博人才金政50条”政策条件的，按有关规定享受补贴。

六、特别说明

（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构山东鲁中人才发展集团微信公众号，能够按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解第三方服务机构山东鲁中人才发展集团（众华人力资源）官方网站www.sdzhjt.cn发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。