风险管控
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除了常规的人力资源服务，客户还可结合自身特点将部分或全部用工风险转嫁给众华，例如工伤相关风险、医疗相关风险、经济补偿金/赔偿金、女职工三期风险等。
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除了常规的人力资源服务，客户还可结合自身特点将部分或全部用工风险转嫁给众华，例如工伤相关风险、医疗相关风险、经济补偿金/赔偿金、女职工三期风险等。
风险管控是指风险管理者采取各种措施和方法，减少风险事件发生的各种可能性，或者减少风险事件发生时造成的损失。 风险控制的四种基本方法是：风险回避、损失控制、风险转移和风险保留。
避风险回避是投资主体有意识地放弃风险行为，完全避免特定的损失风险。简单的风险回避是一种最消极的风险处理办法，因为投资者在放弃风险行为的同时，往往也放弃了潜在的目标收益。所以一般只有在以下情况下才会采用这种方法：
(1)投资主体对风险极端厌恶。
(2)存在可实现同样目标的其他方案，其风险更低。
(3)投资主体无能力消除或转移风险。
(4)投资主体无能力承担该风险，或承担风险得不到足够的补偿。
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